Workforce · ESRS S1

Formazione, welfare, eventi aziendali.

Tre canali operativi per l'engagement del tuo team. Convertiamo l'investimento sulla workforce in dati primari per il pilastro Social (ESRS S1) della CSRD e per gli adempimenti di legge. Zero retorica aziendale, massima conformità normativa.

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Un partner, tre soluzioni.

Centralizza la gestione dell'impatto interno. I nostri programmi per i dipendenti coprono le diverse esigenze aziendali, generando per ciascuna attività un pacchetto di dati certificati e pronti per l'audit trail.

01

Formazione Piantando Academy

Formazione tecnica e scientifica sulla sostenibilità.

02

Eventi Cleanup day

Team building sul campo con rimozione certificata dei rifiuti.

03

Welfare Regali con impatto

Welfare e regalistica istituzionale legati a progetti reali.

Quattro vantaggi normativi per la tua workforce.

Formazione, cleanup ed eventi corporate non sono solo benefit: alimentano direttamente i disclosure CSRD e rispondono a obblighi precisi del Testo Unico Sicurezza.

CSRD · ESRS S1-13

Ore di formazione

Lo standard S1-13 chiede di rendicontare le ore di formazione pro-capite. I moduli Piantando Academy forniscono un audit trail completo di registri e avanzamenti.

D.Lgs 81/2008 art. 37

Sicurezza e ambiente

Il Testo Unico prevede formazione obbligatoria su salute, sicurezza e impatti ambientali del lavoro. I nostri moduli coprono i requisiti coniugando teoria e azione.

CSRD · ESRS S1-15

Work-life balance

Le attività fuori dall'ufficio come il volontariato sussidiato o il team building ecologico costituiscono metriche fondamentali per i disclosure sul benessere aziendale.

Employer Branding

Onboarding & Retention

I regali legati a progetti reali sostituisce i gadget standard con asset ad alto valore percepito. Incrementa l'ingaggio dei neoassunti e alimenta gli indicatori sociali di retention della workforce.

Formazione

Piantando Academy

Sviluppiamo competenze interne con corsi verticali da 3 a 8 ore tenuti dal nostro team scientifico e legale. I nostri percorsi integrano registro presenze, test di verifica finale e rilascio di attestati nominali.

L'offerta formativa

Quattro percorsi, tre moduli ciascuno

01
Fondamenti di sostenibilità

Framework ESG, obiettivi SDGs 2030, responsabilità sociale e introduzione alle strategie di decarbonizzazione.

02
Applicazioni pratiche

Misurazione dell'impatto tramite analisi LCA, policy per la mobilità aziendale e prevenzione degli sprechi.

03
Comunicazione e Cultura

Prevenzione del greenwashing secondo le direttive UE, etica aziendale e innovazione sostenibile nel packaging.

04
Leadership e Gestione

Standard di reporting (CSRD/ESRS), adeguamento alle normative europee e metriche HR per il benessere aziendale.

Eventi

Cleanup Day aziendali.

Organizziamo team building che generano impatto reale. L'attività fuori sede è utile al disclosure ESRS S1-15 relativo alla cultura e al benessere aziendale e ogni kg di rifiuti rimosso dall'ambiente è registrato e allocato all'azienda.

Richiedi un preventivo

Durata dell'evento

  • Accoglienza e briefing 30′
  • Attività di raccolta 1 h 30′
  • Pesatura e rendicontazione del raccolto 30′
  • Momento finale per foto e confronto 15′
Welfare

Regali con impatto.

Sostituiamo i gadget standard con prodotti artigianali made in Italy associati ad azioni reali sul campo. Questo modello di regalistica risponde alla richiesta di trasparenza della workforce, agendo direttamente sulla fidelizzazione del team.

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Cosa misuriamo

Tre indicatori, uno per programma.

La misurazione dell'impatto interno segue protocolli scientifici e metriche di engagement standardizzate, pronte per essere integrate nel tuo bilancio Social.

01 Academy

Quiz finale e attestato

Verifica delle competenze con test a risposte multiple (15 domande, soglia superamento 70%). Risultati aggregati in forma anonima per il reporting.

media superamento ~78%
02 Cleanup Day

NPS a 48 ore

Survey di valutazione anonima inviata a 48 ore dall'evento. Misura l'indice di gradimento e l'incremento percepito del senso di appartenenza aziendale.

NPS storico medio 92
03 Regali

Attivazione del certificato

Monitoraggio analitico del tasso di riscatto e apertura dei fascicoli digitali da parte dei dipendenti, indice diretto del coinvolgimento sul progetto.

attivazione in meno di 30gg ~74%
Sul campo

Le persone in azione, nei nostri programmi.

Cleanup Day
Cleanup Day
Regali con impatto
Academy · sul campo
Output

Materiali per il bilancio e per la comunicazione interna.

Quattro output standard a supporto dei revisori esterni e del team HR, consegnati entro 10 giorni dalla conclusione delle attività.

  • Scheda di disclosure: Documento tecnico con ore di formazione erogate, numero partecipanti, metriche NPS e certificati emessi conformi agli standard ESRS S1.
  • Attestati individuali: Certificazioni nominali di superamento dei moduli Academy, utilizzabili dall'ufficio HR all'interno dei personal development plan.
  • Foto e video on-brand: Reportage multimediale completo delle attività sul campo, ottimizzato per intranet, newsletter aziendali, social e PR.
  • Pagine co-branded: Spazi web personalizzati con il logo aziendale in cui sono ospitati i certificati cliccabili e verificabili dei progetti d'impatto associati.
Il tuo impatto

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